Leadership co-creata e struttura orizzontale: ascoltare la voce dei dipendenti

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#1. Team e attività lavorative

#2. Strutture organizzative, management e procedure

#3. Miglioramento e innovazione apportati dai lavoratori: spunti di riflessione e opportunità di miglioramento

#4. Leadership co-creata e struttura orizzontale: ascoltare la voce dei dipendenti

Promuovi il coinvolgimento diretto dei tuoi dipendenti nella visione e nella strategia dell’azienda

  • Gruppo target: dipendenti
  • Arco temporale: breve termine
  • Non monetario

Trasparenza sulle pratiche aziendali come un metodo per promuovere una leadership co-creata

  • Gruppo target: manager
  • Arco temporale: breve termine
  • Non monetario

Acquisire feedback utili sui rapporti con clienti e fornitori

  • Gruppo target: manager e dipendenti
  • Arco temporale: lungo termine
  • Non monetario

Migliora la comunicazione interna della tua azienda

  • Gruppo target: manager e dipendenti
  • Arco temporale: breve termine
  • Non monetario

Ascolta i tuoi dipendenti: sviluppa il tuo sistema di valutazione interno

  • Gruppo target: manager e dipendenti
  • Periodo di tempo: lungo termine
  • Non monetario

Come posso ottenere dei voucher per implementare delle pratiche di innovazione sul posto di lavoro?

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