Concedere benefit ai lavoratori per aumentarne dedizione e benessere

I lavoratori, specialmente quelli con un lavoro impegnativo e che richiede molto tempo, potrebbero non avere sempre a disposizione abbastanza tempo per gestire i loro impegni personali, o, comunque, potrebbero beneficiare dall’essere sollevati da alcune delle preoccupazioni che ci accomunano tutti. 

Un ottimo modo per garantire la gratitudine e la soddisfazione dei lavoratori è, quindi, quello di fornire loro dei benefit pensati specificamente per soddisfare i loro bisogni

Infatti, se, per esempio, l’azienda fornisce ai propri dipendenti una nursery per i loro bambini, loro non dovranno più preoccuparsi di dove lasciare i propri figli durante le ore di lavoro e saranno, perciò, molto più concentrati e calmi durante lo svolgimento delle loro attività lavorative. 

Inoltre, sentiranno che ci si prende cura di loro e mostreranno maggiore dedizione e apprezzamento per il loro lavoro, portando, di conseguenza, ad una maggiore produttività

Offrire ai lavoratori dei benefit apprezzati, quindi, è un ottimo modo per incrementare sia la loro felicità che la loro produttività. Tuttavia, affinché ciò accada, bisogna scegliere i giusti benefit; ciò può essere fatto prendendo in considerazione gli specifici bisogni dei lavoratori (per scoprire i quali potrebbero essere condotti dei sondaggi interni), il budget a disposizione e che vanno definite specifiche regole (assicurandosi, anche, che il piano di benefit suggerito sia perfettamente conforme al diritto del lavoro).  

Alcuni esempi di benefit particolarmente apprezzati sono:

  • Rimborsi per asilo nido
  • Voucher per palestre
  • Servizi riguardanti salute e benessere
  • Buoni regalo (ad esempio per intrattenimento o dispositivi elettronici)
  • Buoni pasto o per i trasporti

Un altro modo utile per l’azienda di sfruttare benefit e buoni omaggio potrebbe essere quello di usarli come premio per la produttività e il raggiungimento di determinati obiettivi per incrementare la motivazione dei lavoratori. Se vuoi saperne di più su come sfruttare al meglio benefit e buoni regalo nella tua azienda puoi trovare maggiori informazioni sul manuale di INNovaSouth disponibile qui.

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