Οργανωτικές δομές, διαχείριση & διαδικασίες

Δείτε τις πρακτικές

#1. Εργασίες και ομάδες

#2 . Οργανωτικές δομές, διαχείριση & διαδικασίες

#3. Βελτίωση κατευθυνόμενη από τους εργαζομένους & καινοτομία: δημιουργία ευκαιριών για προβληματισμό και βελτίωση

#4. Συν-δημιουργημένη ηγεσία και οριζόντια δομή: ακούγοντας τη φωνή του υπαλλήλου

Επιπλέον μέρες άδειας: ένας απλός τρόπος για να αυξηθεί η ικανοποίηση και η αφοσίωση των εργαζομένων

  • Ομάδα Στόχος: Εργαζόμενοι
  • Χρονικό Πλαίσιο: Βραχυπρόθεσμο
  • Χρηματικό

Η προσέγγιση της Λιτής διαχείρισης: θέτοντας ξεκάθαρους στόχους, ρόλους, και προθεσμίες

  • Ομάδα Στόχος: Προϊστάμενοι
  • Χρονικό Πλαίσιο: Μακροπρόθεσμο
  • Μη χρηματικό

Βελτιστοποίηση των εσωτερικών διαδικασιών διαχείρισης

  • Ομάδα Στόχος: Προϊστάμενοι
  • Χρονικό Πλαίσιο: Μακροπρόθεσμο
  • Χρηματικό

Ενίσχυση κινήτρων δίνοντας στους εργαζομένους προνόμια και δωροεπιταγές

  • Ομάδα Στόχος: Προϊστάμενοι & Εργαζόμενοι
  • Χρονικό Πλαίσιο: Μακροπρόθεσμο & Βραχυπρόθεσμο
  • Χρηματικό

Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων μέσω ευέλικτης και έξυπνης εργασίας!

  • Ομάδα Στόχος: Προϊστάμενοι & Εργαζόμενοι
  • Χρονικό Πλαίσιο: Μακροπρόθεσμο
  • Μη χρηματικό

Πώς μπορώ να αποκτήσω ένα κουπόνι για την εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών στο χώρο εργασίας;

Μάθετε περισσότερα