Ενίσχυση της δέσμευσης και της ευημερίας των εργαζομένων μέσω παροχών

Οι εργαζόμενοι οι οποίοι βρίσκονται σε απαιτητικές και χρονοβόρες θέσεις εργασίας συνήθως δεν διαθέτουν τον απαραίτητο χρόνο για να φροντίσουν τον εαυτό τους ωστόσο θα ήταν σίγουρα επωφελές το να  μειώσουν ορισμένες από τις ανησυχίες τους.Ένας υπέροχος τρόπος για να καλλιεργηθεί η εκτίμηση και η ευγνωμοσύνη των εργαζομένων είναι μέσω παροχών, τις οποίες προσφέρει η εργοδοσία και στοχεύουν στην κάλυψη των αναγκών τους.Για παράδειγμα, εάν η κάθε εταιρεία παρέχει στους εργαζόμενους την δυνατότητα να απασχολήσουν σε παιδικό σταθμό τα παιδιά τους, τους απαλλάσσει από αυτήν  την ανησυχία του που θα αφήσουν τα παιδιά τους κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας τους. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα, να μπορούν να αφοσιωθούν απερίσπαστοι στην εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων.Ακόμη, θα αισθανθούν πως οι ανάγκες τους λαμβάνονται υπόψη και καλύπτονται, γεγονός που θα τους ωθήσει στο να δεσμευτούν περισσότερο απέναντι στα εργασιακά τους καθήκοντα και να δείξουν έμπρακτη ευγνωμοσύνη.  Εντέλει το γεγονός αυτό θα οδηγήσει σε αυξημένη παραγωγικότητα, άρα θα ωφελήσει την εταιρεία.Επομένως, η προσφορά συγκεκριμένων παροχών στους εργαζόμενους, τις οποίες έχουν ανάγκη, μπορεί να αποτελέσει μια στρατηγική η οποία θα αυξήσει τόσο την ευτυχία τους όσο και την παραγωγικότητα τους. Προκειμένου αυτό να επιτευχθεί χρειάζεται να επιλεχθεί το κατάλληλο είδος παροχής και να ληφθούν υπόψη ποιες είναι οι ανάγκες των εργαζομένων (μια έρευνα θα βοηθούσε σε αυτή την περίπτωση), όσο και ο διαθέσιμος προϋπολογισμός , ενώ ταυτόχρονα θα πρέπει να ελεγχθούν οι κανονισμοί που θα τεθούν σε εφαρμογή (χρειάζεται να εξασφαλιστεί ότι το προτεινόμενο πρόγραμμα παροχών συνάδει με την εργατική νομοθεσία). Μερικά παραδείγματα παροχών που εκτιμώνται ιδιαίτερα από τους εργαζομένους είναι: Παροχή εφάπαξ ποσού για παιδικό σταθμόΚουπόνια για γυμναστήριοΔωρεάν ή έκπτωση για υπηρεσίες υγείαςΔωροκάρτες (για υπηρεσίες διασκέδασης ή αγορά τεχνολογικών προϊόντων)Κουπόνια για σίτιση ή για κάλυψη μεταφορικών εξόδωνΈνας άλλος τρόπος, ο οποίος μπορεί να λειτουργήσει με θετικό τρόπο για την εταιρεία, είναι η προσφορά παροχών ως επιβράβευση για την παραγωγικότητα και την επίτευξη στόχων των εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να την ενισχύσει  περαιτέρω. Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τις παροχές και τις δωροκάρτες, ως τρόπο ανταμοιβής των εργαζομένων, μπορείτε να ανατρέξετε στο εγχειρίδιο του έργου  INNovaSoth για περισσότερες πληροφορίες.
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ

Εάν συμμετείχατε στην πρόσκληση, μάθετε εάν η εταιρεία σας είναι ένας από τους δικαιούχους του κουπονιού INNovaSouth.